Cum să fii pregătit la momentul când un angajat demisioneză din firma pe care o conduci

Angajații foarte tineri nu prea au (și nu percep) sentimentul de recunoștință față de angajatorul care respectă, ascultă, plătește la timp și derogă responsabilități. Și majoritatea cred că li se cuvine absolut tot din partea unui angajator, ceea ce a și creat mai multe paradoxuri pe piața muncii. Și foarte probabil se ajunge la un moment dat la demisie. După părerea mea, la acel moment, ar trebui să fii pregătit cu următoarele:

Încheie întotdeauna procese-verbale

Pentru ștampilă, telefon de serviciu, cataloage de prezentare ale firmei etc. La un moment dat angajatul e posibil să plece. Procesele-verbale trebuie să conțină sancțiuni în cazul în care bunurile nu sunt predate înapoi. În lipsa acestora procesele-verbale sunt… de-a dreptul nule și firma poate rămâne cu paguba.

Citește mai mult

Cât de des e prea des să îți schimbi locul de muncă?

Bunicii mei au lucrat 40-50 de ani în același loc. Jumătate de secol! Astăzi pare enorm, dar atunci era o situație comună. Lumea s-a schimbat. În prezent lucrăm în medie 4-5 ani la un loc de muncă. Dar ce anume face să fim mai puțin statornici profesional? Am identificat câțiva factori care ne influențează decizia de a ne schimba job-ul.

Citește mai mult

Oferta de job pe Facebook, in realitate frauda cu carduri

Cea mai creativa scamatorie online pe care am vazut-o in ultima vreme este una care implica credulitatea celor care sunt in cautare de joburi. Este prezentata o oferta de job ca si supervizor de camere de supraveghere in Marea Britanie. Ti se cer la inscrierea pe site datele cardului. Motivatia ar fi ca acolo ti se vor trimite sumele de bani castigate. Dar ce mi-ar atras atentia a fost ca ti se cere si codul din trei cifre de pe spatele cardului, cod care se foloseste la platile online. Site-ul isi face reclama si pe Facebook.