Nokia 220. Telefon pentru pragmatici

Unii le spun “dumb phones”, alții “telefoane de vorbit”. Dacă și tu apreciezi în primul rând o baterie care rezistă cel puțin 2 zile, funcționalitățile business de bază și butoanele fizice, atunci Nokia 220 e pentru tine. Să recunoaștem, Nokia cu astfel de telefoane și-a câștigat supremația. Da, Nokia 220 e un telefon ieftin (la emag e 175 lei), dar trebuie să te aștepți de la el la următoarele:

Citește mai mult

Puterea obisnuintei. Faza pe telefoane

Lucrez in telecom de ceva timp, am folosit destul multe gadget-uri in ultimul timp si, recunosc, sunt addicted dupa smartphone. Insa ceea ce am observat e ca pentru mine un downgrade e intotdeauna o problema generatoare de crize de nervi.

Pana acum cateva zile foloseam un HTC One. Nu exista destule cuvinte in DEX ca sa explic nivelul de frustrare la care am ajuns dupa ce, dintr-o imprejurare ciudata, acum am ajuns sa folosesc HTC Desire 300. Functii cu care ma obisnuisem si acest model, fiind mai vechi, nu le are, modul lent in care incarca paginile, ecranul mai mic si cu rezolutie mult mai mica si, mai ales, raspunsul touch-screen-ului (care te scoate din minti cand scrii un text). Toate astea nu existau la „vechiul” meu smartphone. Acum m-am ales cu un stres in plus. Nu era de ajuns cel de la serviciu…

Interviul de angajare prin telefon

Din ce in ce mai multe companii aleg aceasta forma de interviu din 3 motive principale:

  • Este ieftin. Nu implica costuri cu inchirierea unei sali.
  • Nu consuma mult timp. Se elimina situatia in care candidatul nu se prezinta la interviu, perturband activitatea de recrutare.
  • Este relevant din punctul de vedere al angajatorului (in special pentru angajatii in domeniul vanzarilor) pentru ca pune candidatul in situatia de a conversa. Astfel sunt testate: dictia, stilul de a conversa si viteza de reactie.

In Statele Unite si Marea Britanie aproximativ o treime dintre interviuri se realizeaza online, via Skype sau servicii asemanatoare. Se pare ca interviul de angajare prin telefon e o forma incipienta a acestui mod de recrutare folosit din vest. Deci un pas inainte.