Articole

Cum un refuz patetic la un interviu de angajare mi-a schimbat viața în mult mai bine

Era ziua în care s-a născut băiatul meu. Eram în al nouălea cer. Din două motive. Evident, în primul rând pentru că fiul meu vedea pentru prima oară lumina zilei, dar în al doilea rând pentru că era data în care participam la un interviu la Vodafone. De abia așteptam să termin și să stau pe lângă zidurile maternității ca să îl văd pe Ștefănel măcar pentru câteva secunde. Dar până atunci trebuia să mă concentrez total pentru interviu. Citește mai mult

25 de întrebări de top la interviul de angajare în vânzări

Vânzarile sunt un domeniu pe cât de apreciat și bine plătit, pe atât de dinamic și complex. Pe fondul fluctuațiilor foarte mari de personal, angajatorii își aleg cu mare grijă recruții. În continuare, citește în prezentarea pe slide-uri 25 de întrebări la care dacă ai un răspuns coerent, complet și sincer, ești pregătit în mare măsură pentru reușita la un interviu de top.

Interviul de angajare prin telefon

Din ce in ce mai multe companii aleg aceasta forma de interviu din 3 motive principale:

  • Este ieftin. Nu implica costuri cu inchirierea unei sali.
  • Nu consuma mult timp. Se elimina situatia in care candidatul nu se prezinta la interviu, perturband activitatea de recrutare.
  • Este relevant din punctul de vedere al angajatorului (in special pentru angajatii in domeniul vanzarilor) pentru ca pune candidatul in situatia de a conversa. Astfel sunt testate: dictia, stilul de a conversa si viteza de reactie.

In Statele Unite si Marea Britanie aproximativ o treime dintre interviuri se realizeaza online, via Skype sau servicii asemanatoare. Se pare ca interviul de angajare prin telefon e o forma incipienta a acestui mod de recrutare folosit din vest. Deci un pas inainte.