Articole

Cum să fii pregătit la momentul când un angajat demisioneză din firma pe care o conduci

Angajații foarte tineri nu prea au (și nu percep) sentimentul de recunoștință față de angajatorul care respectă, ascultă, plătește la timp și derogă responsabilități. Și majoritatea cred că li se cuvine absolut tot din partea unui angajator, ceea ce a și creat mai multe paradoxuri pe piața muncii. Și foarte probabil se ajunge la un moment dat la demisie. După părerea mea, la acel moment, ar trebui să fii pregătit cu următoarele:

Încheie întotdeauna procese-verbale

Pentru ștampilă, telefon de serviciu, cataloage de prezentare ale firmei etc. La un moment dat angajatul e posibil să plece. Procesele-verbale trebuie să conțină sancțiuni în cazul în care bunurile nu sunt predate înapoi. În lipsa acestora procesele-verbale sunt… de-a dreptul nule și firma poate rămâne cu paguba.

Citește mai mult